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此外，特斯拉最近又遭遇管理层人事巨震。上周，特斯拉全球供应管理副总裁LiamO’Connor已离职，这是在一个月内选择离开特斯拉的第五名高管。过去一年，特斯拉13名关键高管离职，且这些高管离开特斯拉以后多数是去竞争对手那里工作，严重削弱了特斯拉在无人驾驶和电动车技术上的竞争优势。

虽然给予了让人羡慕的高薪，但是却没有留住罗筱溪。除了待遇方面，公司的工作氛围，老板，工作环境等都可能是考虑因素，从过去十年的工作经历来看，罗筱溪工作地点都是深圳，此次去到三湘印象，工作地点则变为上海。不知道是否有这方面的考虑……当然，以上都是猜测，真正的原因，只有罗筱溪本人知道了。除了薪酬跻身A股女董秘前50外，罗筱溪在深圳董秘圈也是比较有名的，职业生涯，公司也没有出现信息披露违规。

场内没有工人在作业、也听不到机器运转的轰隆声。现场遇到的仅有的一名管理人员一直声称“这里已经停产好几个月了。”事实果真如此吗？督察人员走进一个简易厂房，厂内碎石、小斗车随意摆放，没有任何粉尘收集处理设施，灰尘落满厚厚一地。督察人员上前摸了摸碎石机的电机，“烫的！”当督察人员再一次追问是否真的停产时，这名管理人员默不作声。

“用药仍需根据患者情况，带量采购的实施没办法去强制，而应该是一种导向。”江苏街道社区卫生服务中心党支部书记丛远征对第一财经记者表示，“就比如有居民来开抗生素的药，他对一些抗生素较敏感，对自身健康状况也更了解，在用药方面也就会有强烈要求。”丛远征还说，“带量采购的药物基本能满足供应，但某些便宜且老百姓有大量需求的药如金霉素眼药膏、六神丸等却经常会断货；我中心与就近的三家医院进行联动，同时在药房也设立了社区卫生服务中心的开药点，多方面满足居民的药物需求。”

从事发的8月5日，到现在已经过去二十多天，司机、女孩、平台三方的交互必然是动态发展的。这里面处罚轻重、回应积极性等，都可能在被媒体曝光、舆论介入后发生改变。这些显然需要更多信息的披露。但显而易见的是，直到今天，在事情已经被充分曝光、形成舆论压力的境遇下，货拉拉才公布处罚结果、表态要登门道歉，前后隔了20多天。这个漫长的过程，耐人寻味。

内部选拔秘密团队成员据知情人士透露，一些Grand Challenge成员是通过一个名为Think Big的内部竞赛选拔出来的。亚马逊每年都会举办Think Big，所有全职员工都可以参加，旨在帮助亚马逊找到下一个重大机遇。另一位知情人士表示，最终入围者可以在包括首席执行官杰夫·贝佐斯（Jeff Bezos）在内的亚马逊最高层领导人面前陈诉自己的想法，而胜出者就可以加入Grand Challenge团队。