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李德磊要的利益是个人收入最大化。倪光南要的利益是让方舟的人才储备和Know how储备凝结成可持续发展的IT系统底层。所以，二人合作的基础，就是在倪光南能够持续满足李德磊的利益诉求的情况下，大家可以“共同规则”。也就是说，一旦，李德磊对倪提供给他的利益不满意了，规则就顿时对不齐了。

我们知道，比尔盖茨长期是世界首富，微软公司的品牌、渠道、产品成熟度、客服服务系统，包括网上随处可见的用户分享等，还有我前面谈到的文档格式兼容的问题。用户替换成本其实挺高的，我们往低里算，用户的替换成本是20分吧。那么用户价值=新体验63分-旧体验45分-用户替换成本20分=负2分

1998年底，韦尔奇和董事会一起确定了晋级final round的三位候选人。 由于“全球第一CEO”的影响力，和这场阵势浩大的接班人培养计划本身的话题度，媒体开始以报道选秀节目总决赛的热情参与到接班人结果的揭晓过程中。故事的高潮自然是结果揭晓——和韦尔奇一样，完全在GE内部成长起来的伊梅尔特成为了这场八年马拉松的最后赢家。

医保结构化控费下，创新为战略性投资方向，重点推荐恒瑞医药、科伦药业、药明康德、泰格医药和药石科技等；科创板已正式交易，优质标的仍有持续性投资机会，重点推荐南微医学和心脉医疗，建议关注即将上市交易的微芯生物等；不受政策影响，且业绩持续高增长的消费和医疗服务板块，长春高新、安科生物、智飞生物、康泰生物、爱尔眼科和美年健康等；

杭州银河财务咨询有限公司，持有680万股，占比0.47%；昆仑信托有限责任公司，持有280万股，占比0.2%；上海城市地理信息系统发展有限公司，持有180万股，占比0.13%。也就是说，史带补偿及责任保险公司持有的11.094亿股，加上史带保险和再保险公司持有的2.865亿股，史带国际目前持股比例已达97.45%。

人社部公布的数据显示，2018年，全国共有15个省份调整了最低工资标准。从近两年情况看，最低工资上调频率和幅度较“十二五”时期有所放缓。有关部门提出，各地要统筹处理好维护劳动者报酬权益和促进企业发展的关系，通过建立最低工资评估机制，科学合理确定最低工资标准增长幅度和调整频率。业内专家认为，各地区应结合实际情况，遵循既不给企业过大负担，同时保障劳动者基本生活水平稳中有升的原则，稳慎做好最低工资标准调整工作。