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2016年至今，就职于光云科技，担任董事长兼总经理，现任光云科技董事长兼总经理、光云投资执行董事等职务。祺御投资为第二大股东，持股为12.5%，华营投资持股为9.07%，云锋新呈持股为4.9%，阿里创投持股为4.8%；华彩投资持股为4.32%，兴龙杰投资持股为1.29%，深圳赛富持股为1%，多牛沄沣持股为0.98%。

致力于年轻一代劳动就业问题的非营利组织“POSSE”的行政负责人渡边宽人表示，很多经营不善的公司经常不提前告知求职者公司具体情况，就把求职者招进来。进公司后，雇员也有被命令“无薪待机”的情况，但其实公司应该支付雇员的歇业津贴。渡边宽人还表示，未来几年招聘活动减少，就业形势可能会更加严峻，第二个“就业冰河期”有可能随之诞生，有必要从根本上重新审视日本的雇佣和录用制度。“就业冰河期”通常指在日本在上世纪90年代初泡沫经济破灭后长达数年的就业困难时期。

医学伦理有一条公认的原则，叫做“不伤害原则”，又叫“无伤原则”，就是要求首先考虑到和最大限度地降低对病人或研究对象的伤害。这源于西方医学之父希波克拉底的教导：医生在治疗疾病时，要慎重做出选择，要么对病人有益，要么不对病人造成伤害。如果一种治疗，其害处的确定性大于好处的确定性，那么宁愿不做治疗，以免对病人造成伤害。

当然，对于投资者来说，掌握公司大量股份的富豪离婚，企业前景和其股价表现都可能“巨震”，尤其是作为企业创始人、主要股东，其婚姻等“私事”的变化，很有可能对公司商誉、管理层股权及发展前景等“公事”产生重大影响，确保信息公开透明、及时发布就成为投资市场对其的必然要求。

不过截至8日收盘，瑞慈医疗并未公告股价异动情况。或许是大资金之间“神仙打架”，或者是有内部重大利空，也有投资者分析认为跟股权质押有关系，不过像这样的闪崩，或许也是长期情绪的一种宣泄吧。责任编辑：马婕来源：中国商报近日，山东省政府网站一篇置顶文章引起了不少人的注意。文章在最后专门整理了部分网民的评论，直指山东特色酒文化、政府过度干预、思想观念落后等弊端，言辞犀利。

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